第一书记观后感_第一书记观后感1500字

2019-08-30 18:20 
衡水金卷2021答案 衡水金卷2021答案

第一书记观后感

《第一书记》观后感

  • 问题补充:《第一书记》观后感
  • 《影片第一书记观后感》  “第一书记”响亮的名字  “第一书记”,一个响亮的名字。我怀着一颗期待的心,走进这个曾经熟悉却又另人感动的艺术创作中。  影片中,那泥泞的路,那黄色的菊花,那纯朴的脸,那热情的期待,那真诚的心,那倔强的冲动,那愤怒的对抗,那一根根家族系脉,那一条条只有用心才能开启的民心绿色通道,沈浩真实面对了。  真诚让我一直在流着泪,序幕一拉开,我已觉不出自己是在电影院看电影,就好似走进凤阳小岗,和沈浩的心一同起伏,和小岗村干部百姓的喜怒衰乐一同起伏。一声大爷、一声奶奶,一句我记住了;一只能产奶的小羔羊,一个说不清楚话的多孩残疾家庭,一个隆重的葬礼;一台铲车,一条通村路,一条开放路,一个新的纪念馆,一个高科技企业;一次次的奔走祈求,一次次的真情表白,一次次的力量相拥,;一眼一眼的深情,一个一个发自心底的爱的信息,一双一双牵手的默契;一次特殊的年夜饭,一次一次的红手印;那是什么样的人才能赢来的大爱,是什么样的人才能凝聚的力量,是什么样的人才能源于人民无限需求的动力;是沈浩,是一名普通的共产党员,是60年代的大学生,是一名普通的国家公务人员,是响应组织部门号召的一名机关干部。也许是自己和沈浩具有相同的工作背景,相同的心里感受,总之,一切都是那么的期待与亲切。我从第一书记里看到了一个好人的影子,一真正基层干部的影子。  这是一好电影,一个由好演员、好导演、好团队用心演出的好电影。我为沈浩自豪,为正在奋战在农村基层的人们自豪;为自己曾是一名基层干部而自豪,也为没能用更执着的行动留在需要的农村而深思。  一座巍峨的丰碑。  很早就听说过了沈浩同志的事迹,所以当我听说电影《第一书记》上映时,早早地就赶到影院观后这部触动每一个心灵的片子。  《第一书记》的原型就是国优秀共产党员沈浩同志,2004年2月,沈浩同志积极响应省委号召,作为全省第二批选派到农村任职干部来到凤阳县小岗村,任小溪河镇党委副书记,小岗村党委第一书记。在小岗村任职近6年来,沈浩始终以党和人民的事业为重,干事创业,勤奋务实,勇于创新,无私奉献,以实际行动践行科学发展观,忠实履行共产党员的神圣职责,直到2009年11月6日去世,沈浩同志在广大干部群众心中竖起了一座巍峨的丰碑。  虽然很多人已经看过很多沈浩同志的事迹,但是当片头的音乐响起,凤阳县的古城墙在一个长长的写意镜头中出现时,那所有观影的人们都安静了。沈浩故居、房东家的厨房、小岗村的牌坊、大包干纪念馆、红手印这些符号,很快勾引了回忆。而修路、建房、迁坟等等情节,也是熟悉的故事。  与以往的宣传资料不同的是,电影真实客观的记录了沈浩在小岗村的工作与生活,让我们看到了一个活生生的基层工作者的形象。从电影的序幕一拉开,我已觉不出自己是在电影院看电影,就好似走进凤阳小岗,和沈浩的心一同起伏,和小岗村干部百姓的喜怒衰乐一同起伏。这是一好电影,一个由好演员、好导演、好团队用心演出的好电影。我为沈浩自豪,为正在奋战在农村基层的人们自豪;为自己曾是一名基层干部而自豪,也为没能用更执着的行动留在需要的农村而深思。  永远的深情,无尽的思念  热血铸就英雄魂,浩气长存天地间。这就是在观看了沈浩先进事迹报告会后我的第一感受。  沈浩出生于安徽省萧县圣泉乡孙秦庄行政村,为安徽省财政厅派驻小岗村的选派干部,安徽省凤阳县小岗村党支部第一书记,2004年到小岗村工作以来一直为小岗村的发展兢兢业业,先后为村里修了公路、为散居的二十六户村民集中盖了住宅楼并在村里成立了大包干纪念馆。2009年11月6日,江河含悲、小岗村动容。中国农村改革第一村安徽省凤阳县小岗村党支部第一书记沈浩在小岗村临时租住的房子内去世,年仅46岁,他的事迹在全国各地引起了强烈的反响,走进了每个人的心中,令人感动,让人难忘。  工业、兴商贸、科学种田,以市场经济的头脑发展种植、养殖和高效农业……六年来,沈浩为带领着小岗村做了太多的事。农家乐生态游促进小岗村振兴发展,“大包干”纪念馆每年接待各地游客万余人次……他敢于担负起“中国改革第一村”的历史重任,团结带领村“两委”一班人解放思想,更新观念,大力弘扬敢为人先精神,积极探索科学发展道路,促进了小岗又好又快发展。学习沈浩同志,就要像他那样,与时俱进,改革创新,不断提高科学发展能力,创造性开展工作,积极探索适应时代要求、符合本地实际的新思路、新办法、新举措,努力创造经得起实践和时间检验的业绩。涓涓情感的细流,沈浩同志的感人事迹此时如春雨滋润了每个人的心田。作为一名大学生村官,因为我热爱农村才会选择为农村服务这项工作,在认真学习了沈浩书记的事迹之后,我不禁深思,为什么这样一位处级干部会坚定不移的把自己的青春献给农村的事业呢?看到小岗村的现实面貌以及强劲的发展势头,我懂得,这是一种热爱,是一种信念,更是人生的一种价值体现!  激动人心的报告,激动人心的时刻,让每一位听众的心灵都得到了净化,精神都受到了洗礼!作为一名大学生村官,奉献农村,学习沈浩同志无私奉献、敢为人先的精神。农村就像一个大舞台,沈浩书记无疑在小岗村这个舞台上展现了他人生最壮丽的一幕,而我们,没有理由退却,我们必将踏着沈书记的道路坚持走下去!  “死者长已矣,生者当勉励”。凛冽寒风,悄然带来的是您离别的脚步,但我们所有的爱,都将伴随你青春的脚步,让梦想绽放,让我们的热情在广褒农村绽放,在广大农村必将有千千万万个“沈浩”!
  • 电影第一书记观后感

  • 问题补充:初三学生水平500字左右急急急
  • 《影片第一书记观后感》“第一书记”响亮的名字“第一书记”,一个响亮的名字。我怀着一颗期待的心,走进这个曾经熟悉却又另人感动的艺术创作中。影片中,那泥泞的路,那黄色的菊花,那纯朴的脸,那热情的期待,那真诚的心,那倔强的冲动,那愤怒的对抗,那一根根家族系脉,那一条条只有用心才能开启的民心绿色通道,沈浩真实面对了。真诚让我一直在流着泪,序幕一拉开,我已觉不出自己是在电影院看电影,就好似走进凤阳小岗,和沈浩的心一同起伏,和小岗村干部百姓的喜怒衰乐一同起伏。一声大爷、一声奶奶,一句我记住了;一只能产奶的小羔羊,一个说不清楚话的多孩残疾家庭,一个隆重的葬礼;一台铲车,一条通村路,一条开放路,一个新的纪念馆,一个高科技企业;一次次的奔走祈求,一次次的真情表白,一次次的力量相拥,;一眼一眼的深情,一个一个发自心底的爱的信息,一双一双牵手的默契;一次特殊的年夜饭,一次一次的红手印;那是什么样的人才能赢来的大爱,是什么样的人才能凝聚的力量,是什么样的人才能源于人民无限需求的动力;是沈浩,是一名普通的共产党员,是60年代的大学生,是一名普通的国家公务人员,是响应组织部门号召的一名机关干部。也许是自己和沈浩具有相同的工作背景,相同的心里感受,总之,一切都是那么的期待与亲切。我从第一书记里看到了一个好人的影子,一真正基层干部的影子。这是一好电影,一个由好演员、好导演、好团队用心演出的好电影。我为沈浩自豪,为正在奋战在农村基层的人们自豪;为自己曾是一名基层干部而自豪,也为没能用更执着的行动留在需要的农村而深思。一座巍峨的丰碑。很早就听说过了沈浩同志的事迹,所以当我听说电影《第一书记》上映时,早早地就赶到影院观后这部触动每一个心灵的片子。《第一书记》的原型就是国优秀共产党员沈浩同志,2004年2月,沈浩同志积极响应省委号召,作为全省第二批选派到农村任职干部来到凤阳县小岗村,任小溪河镇党委副书记,小岗村党委第一书记。在小岗村任职近6年来,沈浩始终以党和人民的事业为重,干事创业,勤奋务实,勇于创新,无私奉献,以实际行动践行科学发展观,忠实履行共产党员的神圣职责,直到2009年11月6日去世,沈浩同志在广大干部群众心中竖起了一座巍峨的丰碑。虽然很多人已经看过很多沈浩同志的事迹,但是当片头的音乐响起,凤阳县的古城墙在一个长长的写意镜头中出现时,那所有观影的人们都安静了。沈浩故居、房东家的厨房、小岗村的牌坊、大包干纪念馆、红手印这些符号,很快勾引了回忆。而修路、建房、迁坟等等情节,也是熟悉的故事。与以往的宣传资料不同的是,电影真实客观的记录了沈浩在小岗村的工作与生活,让我们看到了一个活生生的基层工作者的形象。从电影的序幕一拉开,我已觉不出自己是在电影院看电影,就好似走进凤阳小岗,和沈浩的心一同起伏,和小岗村干部百姓的喜怒衰乐一同起伏。这是一好电影,一个由好演员、好导演、好团队用心演出的好电影。我为沈浩自豪,为正在奋战在农村基层的人们自豪;为自己曾是一名基层干部而自豪,也为没能用更执着的行动留在需要的农村而深思。永远的深情,无尽的思念热血铸就英雄魂,浩气长存天地间。这就是在观看了沈浩先进事迹报告会后我的第一感受。沈浩出生于安徽省萧县圣泉乡孙秦庄行政村,为安徽省财政厅派驻小岗村的选派干部,安徽省凤阳县小岗村党支部第一书记,2004年到小岗村工作以来一直为小岗村的发展兢兢业业,先后为村里修了公路、为散居的二十六户村民集中盖了住宅楼并在村里成立了大包干纪念馆。2009年11月6日,江河含悲、小岗村动容。中国农村改革第一村安徽省凤阳县小岗村党支部第一书记沈浩在小岗村临时租住的房子内去世,年仅46岁,他的事迹在全国各地引起了强烈的反响,走进了每个人的心中,令人感动,让人难忘。工业、兴商贸、科学种田,以市场经济的头脑发展种植、养殖和高效农业……六年来,沈浩为带领着小岗村做了太多的事。农家乐生态游促进小岗村振兴发展,“大包干”纪念馆每年接待各地游客万余人次……他敢于担负起“中国改革第一村”的历史重任,团结带领村“两委”一班人解放思想,更新观念,大力弘扬敢为人先精神,积极探索科学发展道路,促进了小岗又好又快发展。学习沈浩同志,就要像他那样,与时俱进,改革创新,不断提高科学发展能力,创造性开展工作,积极探索适应时代要求、符合本地实际的新思路、新办法、新举措,努力创造经得起实践和时间检验的业绩。涓涓情感的细流,沈浩同志的感人事迹此时如春雨滋润了每个人的心田。作为一名大学生村官,因为我热爱农村才会选择为农村服务这项工作,在认真学习了沈浩书记的事迹之后,我不禁深思,为什么这样一位处级干部会坚定不移的把自己的青春献给农村的事业呢?看到小岗村的现实面貌以及强劲的发展势头,我懂得,这是一种热爱,是一种信念,更是人生的一种价值体现!激动人心的报告,激动人心的时刻,让每一位听众的心灵都得到了净化,精神都受到了洗礼!作为一名大学生村官,奉献农村,学习沈浩同志无私奉献、敢为人先的精神。农村就像一个大舞台,沈浩书记无疑在小岗村这个舞台上展现了他人生最壮丽的一幕,而我们,没有理由退却,我们必将踏着沈书记的道路坚持走下去!“死者长已矣,生者当勉励”。凛冽寒风,悄然带来的是您离别的脚步,但我们所有的爱,都将伴随你青春的脚步,让梦想绽放,让我们的热情在广褒农村绽放,在广大农村必将有千千万万个“沈浩”!
  • 求2012年开学第一课观后感

  • 问题补充:
  • 有点无聊,年年都一样
  • 第一书记杨六斤是哪一期

  • 问题补充:
  • 1,首先媒体应该出面,让民政部门来妥善解决,并跟踪报道,不能让人满意的话,再发回重新解决,直到满意为止!2,查实杨六斤母亲的遗弃罪!3,开始问责当地民政部门,彻查部门所有干部,工作人员的渎职,贪污,腐败行为,无论牵涉到谁,一查到底,绝不姑息!4,媒体应发动社会谴责杨六斤的邻居,同村人,没有做人最起码的同情心。5,把放到人民代表大会上,让所有的领导,代表观看,反省!少搞形象工程,面子工程,实实在在的提高国民的福利待遇!不要让这种惨绝人寰,骇人听闻,让国人脸红的丑事再次出现!
  • 开学第一课的观后感怎么写

  • 问题补充:
  • 知识守护生命-----观《开学第一课》有感生活在自然世界难免会遇到自然灾害,人的潜能就是能量,只有不断的超越自我、忍耐,对自己是一种力量的积储.桑枣中学的学生突然间感到摇摇晃晃,“砰——!”“砰——!”是地震,地震来了!每个学生都在老师的指挥下整齐且没有受伤的情况下走出了教室,来到了操场,只用了1分36秒的时间!结果在2000多名的学生里面却有一个学生没有到!老师断定那个学生还在教室里面,于是冲进快要倒塌的学校救出那个因为受惊过大,所以没有及时的逃跑的女同学!……还有一个14岁的小女孩拿着妈妈给准备的饭盒去上学`结果她一天都没有上学了`老师打电话给她的父母`父母得知后`非常着急`和村民用了3天的时间去找她`结果没有找到`原来女孩脚滑`掉入长达40米的天坑里面的`一场雨水把她淋醒`她得知自己已经昏睡了3天`错过亲人寻找的机会`女孩饥肠辘辘`找到了父母准备的饭盒`打算从40米的坑里爬诎去`但是爬上去的时候碰到了许多苔藓`结果无数次掉了下去`……最终女孩抱着一定要活着诎去的精神`爬了出去`晕倒在同学家`……这节课中还给我们讲述了一位77岁的瘫痪老人和他收养4个不到10岁的小女孩在洪水淹没的时候不抛弃,不放弃,用自己平时储备的潜能;用团队精神;用坚持到底的信念;捍卫了生命的价值和意义.这堂特殊的课以生命意识教育为主题,倡议全国的中小学学生每年每学期都进行应急避险教育;这一特殊的公益课由“潜能”、“团队”、“坚持”“生命”四节课完美组成:“潜能”:每个人都有潜在的能量,潜能需要激发,人在危险时第一反应就是潜能支配肢体行为,同时潜能很易被习惯掩盖,就会失去生命的机会,相反也会赢得生命的机会!“坚持”:每个人都知道“坚持就是胜利”这句话的道理,坚持就可以创造生命奇迹,就像在这次地震中坚持活下来的人就会有新的人生。面对人生就要有坚持不懈的精神。“团队”:团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,是一种真正的内心动力。面对灾难,团队精神显得尤为重要。这一课让我们学会了如何敬畏生命并珍惜生命。汶川特大地震灾害可以让我们深切地感受到生命的宝贵,同时也可以感受到生命与生命,人与人之间的血肉亲情。在学会避险知识的同时,更能够提高大家的生命意识,懂得了坚持就是胜利,不但可以培养保护自己生命的意识和能力,更能够让他们如何去尊重别人,尊重生命。任何崇高的品质都是由怀着对生命的敬畏开始,这一课将影响着我们的一生,影响这一代人。这一课让我们感受到了团队精神的伟大和力量。无论是汶川灾难的万众一心,还是北京奥运的齐心协力,团队精神无时不刻在现场显现。团结和谐的团队精神是奥运精神和抗震救灾精神的精神实质。通过这一课,团结互信、相互扶持的集体主义精神将在我们的心中打下永久的烙印,这种高贵的品质将使得我们这一代人终身受用,更好地担负起时代的重任。这一课让我们树立民族荣誉感和民族自信心。这是一个时代的青少年应有的民族情感,也是我们建设美好未来的强大动力。汶川灾难中让我们看到了全民一心的力量,一个坚强的中华民族让我们为身为中华民族的一员感到骄傲;北京奥运让我们感受到中国文化的博大精深和巨大魅力,让我们感受到中华民族的巨大潜力和见证北京奥运在世界创造的辉煌,培养了我们的民族自信心,我们为自己是一名龙的传人而自豪。潜能需要激发,人在遇到危险的时候第一反应,恰恰就是潜能支配肢体的行为,生命的力量在于坚持!如果每个学生像那个受惊的同学一样!没能逃出教室的话!那么,等待的将是死亡……如果女孩没能爬出坑`等待的也将是死亡``一定要用知识守护生命!这是一堂特殊的生命课。为我们讲述的是用知识守护生命的道理
  • 如何派选强人担任贫困村党组织第一书记

  • 问题补充:助力脱贫攻坚
  • 选派到村担任贫困村党组织第一书记是一个新生事物,如何使这一工作更加有利于提高农村党组织的战斗堡垒作用,促进农村经济的发展;更加有利于农民得实惠,促进党群干群关系的融洽发展;更加有利于干部锻炼成长,促进基层干部创新发展,是各级党委需要进一步探索、思考的课题。(一)明确“三定”选人,把握工作关键。人是关键。选准贫困村党组织第一书记人选是推动选派贫困村党组织第一书记工作的关键,也是基础。如何确定人选,既要干部愿意去,又要村上乐于接受,是选派机关干部到村任第一书记工作第一位的工作。1、定人。选派村第一支部书记人选可以是在行政、事业单位党员骨干,但要求必须具备较高的政治素质和较强的办事能力。为充分发挥村第一支部书记的作用,在选派过程中注重把部门特点、行业优势和所在村的实际紧密结合起来,对于社会治安较差或民事纠纷突出的村,一般从公、检、法、司等单位选派人,对于产业特色比较鲜明的村,一般从农业、水产、畜牧等部门选派人,对于经济基础薄弱的村,一般从经济实力相对雄厚的单位选派,从而使村第一党支部书记工作更具有针对性和实效性。在选派驻村第一党支部书记人员方面,必须在行政、事业单位干部中广泛宣传,充分发动,采取年轻干部自愿报名与单位党组织推荐以及竞争性选拔的方式,确定各所驻贫困村党组织第一书记。2、定位。贫困村党组织第一书记在镇(办)党委统一领导下,指导、协助村党支部开展工作,主要是在“四个指导一个协调”方面做工作,即:(1)指导村党支部、村委会认真贯彻执行党的路线、方针、政策,认真落实上级党委、政府的决定,以及本村党员大会、村民代表大会的决议;指导村党支部开展(2)“五个基本”建设,开展“五好”党支部创建活动,健全党支部的“三会一课”,民主评议党员等制度,抓好党员的教育和培训发展工作;(3)指导村党支部健全民主法制,搞好村务公开,加强村级财务管理,引导村民正确行使民主权利,依法治理村级事务;(4)指导村党支部开展“文明村”“五好文明家庭”等活动评比,,推进村风、民风建设,树立社会主义新风尚;(5)协调各方面关系,加强农村基础设施,发展村级集体经济,调整产业结构,发展劳务经济,增加农民收入。3、定规。制订贫困村党组织第一书记《工作职责》《工作纪律》《工作台帐》《考评细则》等一系列制度,形成一套较为完善的贫困村党组织第一书记管、4理办法和工作机制。(二)细化“五个一”目标,夯实工作基础。目标是工作的方向、动力。明确工作目标,是贫困村党组织第一书记工作的方向和动力。围绕促进农村经济社会发展,贫困村党组织第一书记工作的主要任务是:指导、协助抓好村党支部建设,帮助发展农村经济,维护地方社会稳定,构建农村和谐社会,具体是落实“五个一”的工作目标。1、建强一个班子。贫困村党组织第一书记要结合本村实际,在乡镇党委的指导下,帮助调整配强少数软弱涣散的后进支部班子,培养一支致富能力强、工作作风实的后备村干部队伍,充分发挥党支部战斗堡垒作用,建立和完善村党支部各项工作规章制度,帮助提高班子整体素质。2、发展一批党员。贫困村党组织第一书记要加强党员队伍建设,从农村致富能手、专业户、高中毕业生、退伍军人和科技致富带头人中发展党员,不断改善党员年龄结构、知识结构、指导、督促落实好党员民主评议制度,“三会一课”制度,组织农村党员开展创优争先活动。3、培育一批亮点。贫困村党组织第一书记每年要扶持2—3户农村种、养、加、销等经济户;协助乡镇、村组织搞好剩余劳务输出;盘活村属荒山、林场、茶场、渔地、塘坝、水库、企业等集体资产,增加集体收入,发动和引导党员、村民按照自愿、自筹、自创的原则,以村民小组或屋场为单位,建立一个以上文明小区;组织引导农民成立经济合作组织,扶持发展农民专业合作社;建立“村支两委加经济组织”的工作机制,促进农村生产力发展。4、引进一个项目或一项技术、一笔资金。贫困村党组织第一书记要利用自身和派出单位优势,帮助所在村寻求发展经济信息,引进项目、技术、资金,扶持村级经济发展,逐步消除村级债务。5、确保一方稳定。贫困村党组织第一书记要研究和制订稳定农村的各项制度,及时化解和处理各种矛盾纠纷。所在村达到“无群体性上访事、无重特刑事案件、无赴省进京上访案件、无涉农恶性案件、无重大治安灾害事件”的“五无”目标,把问题解决在基层,解决在萌芽状态。(三)处理“四个”关系,走出工作误区。贫困村党组织第一书记在工作中必须走出几个认识上的误区,正确处理好四个方面的关系。一是消除第一书记与支部书记的工作职务有主次关系的认识,正确维护两者的和谐共进关系。第一书记下到所驻村后,最重要的就是定位好自己与当地村支部书记的关系。有些第一书记认为:既然所派村为基础差的村,其村干部、特别是村支部书记一定在工作能力上存在一定的缺陷,加之自己是第一书记,理所当然地要主持起村支部的日常工作,充当起该村的当家人来。这种想法和做法应该是一种较有责任心的想法和做法,但它造成的负面作用就是直接影响到村支部书记和其他干部的积极性,严重的还会形成不团结因素,在村干部和支部党员中形成两个“中心”的混乱局面,造成严重的后果。事实上,现在的农村工作千头万绪,复杂而充满矛盾,原村两委班子不得力的根由是多方面的,不一定是支部书记个人的问题,何况这些问题不是依靠下派年轻人的一阵激情和冲动能处理好的,它依靠的是当地群众和村干部的共同努力才能达到预想目标,否则,工作做不好,还会使下派第一书记在精神和身体上受到伤害,所住村也会陷入一团糟,即所谓的“工作不得法者很难如愿也”。因此,村党组织第一书记与村支部书记的关系应该是互相依靠、互相帮助、互相促进、内外结合的关系。因为第一书记下村后的一个重要任务就是培养一名优秀的当家人(班长),而村支部书记需要的则是通过第一书记的指导来提高、完善自己的管理水平,树立自己在全村的管理权威。具体来说,日常管理应该是由村支部书记出面和当家,第一书记在工作中则充当好参谋和掌舵人的角色,全力为村支部书记的正常工作撑腰和壮胆。第一书记对自己心中一些好的建议和想法,也只能通过与村支部书记的紧密结合和相互沟通来变成村支部书记的具体言行,共同引导服务全村的日常生产和日常生活。工作中,第一书记对村支部书记一定要坚持依托而不放纵、指导而不专横、信任而不猜疑的原则,真诚待人,达到两书记合拍合心的目的。二是消除每月在村工作时间越长越好的认识,正确处理工作需要与增加负担的关系。为了使选派第一书记达到预期目的,组织部门都对第一书记每月的在村工作时间提出了具体要求。这么做无非就是要求下派第一书记要沉下身子,真正与当地村民融为一体,同时也是对下派第一书记勤政为民的具体要求。然而,农村工作与机关工作在时间观念上应该存在着很大的区别,农村工作不是靠每天按时上班就能体现到干部勤政的。在农村遇到中心工作,村干部的工作是不分白天黑夜的,遇到农忙时,由于农村干部家里都种有很多责任田,有的还是当地有名的种养大户,这时要见村干部就只能在其责任田里了,因为农忙时节,农民的生产用“披星戴月”来形容一点也不过分。作为“客便”的第一书记这时如果吃住在村里,无疑对村民和村干部都是个不小的麻烦,这就要求我们在实际工作中处理好一个有利于工作与减少麻烦的关系。为了解决这一矛盾,必须坚持实事求是的原则,切实找准两者的结合点:即工作紧时吃住在村里不分白天黑夜和双休节假日,工作淡、特别是农忙时节时可适当减少进村次数,主要对村干部前段工作进行验收总结,解决出现的问题,对下段工作进行安排部署。农忙时还可专门把全体村干部的电话号码公布在村委会门前,方便村民的办事联系。三是消除单纯认为争取外界投入越大第一书记的工作就越优秀的认识,正确处理好争取投入与完善管理的关系。很多有下派第一书记的地方干部群众都认为:向当地下派第一书记就是给当地送来了一个增加外界投入的“金菩萨”,当地每年接受外界投入的多少直接体现着第一书记的工作能力,把第一书记的作用等同于联系该村的驻村干部。党委向基础条件较差村选派第一书记,一个重要目的就是通过第一书记的到来,加强指导当地进一步规范村级管理,在有条件向村里输血的同时,更重要的是提高村里自己的造血功能。因为下派第一书记的工作时间毕竟有限,更长的路还须该村自己去走。在实际工作中,由于缺少完善的管理,一些地方村干部没有很好利用外界投入资金,甚至大肆挥霍第一书记争取回来资金的现象并不是奇闻。因此,第一书记在向外争取投入的同时,进一步完善村里的各项管理制度。在争取投入中坚持的原则就是尽量投物不投钱,投项目不投现金,要加强村里的日常管理特别是村级财务管理,确保项目的引进不走失一分钱,让外面的投入落到实处,真正让外面的投入一分不少地服务全体村民。四是消除所在村变化越快越大越好的认识,正确处理改变面貌与急功近利的关系。党委向基础条件较差的村选派第一书记的目的之一就是为了彻底改变当地的面貌。然而,任何变化都是有一个过程的,少部分地方第一书记进村后,急于想为村民做几件看得见摸得着的好事,来改变一下当地的面貌。这些想法和做法应该都是无可厚非的。为了真正把好事办好,第一书记进村后一定要正确处理好改变村里面貌和急功近利的关系,对每一项工程上马前都必须召开一定层次的村民代表大会,广泛听取村民的意见和建议,以得到大多数村民的理解支持,同时搞好工程前期论证和预算,在确保万无一失的情况下才能开工建设,同时在工程建设中,选好村民代表进行民主化的监督和管理,确保工程建设一举成功,不留任何后遗症,真正树立村干部一心为民的良好形象。工程建设必须遵循这一原则,调整村级领导班子等工作同样要遵循这一原则。第一书记在工作中必须要沉得住气,本着广泛联系群众的思想开展工作,真正把大事的决定权交给全体村民。因为只有依靠群众的力量把各种准备工作做到了位,第一书记的工作目标才能在水到渠成中顺利完成。(四)健全“六项”制度,提供工作保障。健全的工作机制,是推动选派贫困村党组织第一书记工作的保障,为确保选派贫困村党组织第一书记制度的顺利实施,取得实效,应建立六个工作机制。1、建立领导工作制度。县(区)应成立“选派干部下村任党支部第一书记工作协调领导小组”,县(区)委书记、县(区)长为顾问,县(区)委常委、组织部长任组长,组织部副部长、人力资源和社会劳动保障局、农业局等负责人为副组长,领导小组下设办公室,从组织、人事、农业等单位抽调一名精干人员专门负责贫困村党组织第一书记工作的考核、督查、典型推介等工作。同时,各方要大力支持,创造良好条件。下派任职干部所在县(区)的组织、扶贫、人力资源和社会保障、发改、农业、政法等部门要定期召开联席会议,对第一书记在工作上碰到的难题进行研究和帮助解决,对第一书记所在贫困村的项目、资金进行科学配置、重点倾斜,对贫困村出现的重大不稳定因素进行积极排查、及时化解2、建立学习培训制度。工作业务培训是第一书记成长的“充电器”。现在的社会是信息社会、信息时代,第一书记要与时俱进,做现代人,做文明人,就必须加强学习培训。严格教育、强化培训,尤其是抓好岗前培训、短期跟班培训和年度教育培训,是全面提高选派第一书记能力素质的“充电器”。通过岗前培训,让第一书记有效掌握政策形势、法律法规、实用技术、农村党建等方面的业务,切实提高政治素质、管理能力、致富技能和开展农村工作的本领;通过到组织部短期跟班学习,参与县委组织部各办室各项业务工作,不断提升第一书记的政治鉴别能力、调查研究能力和沟通协调能力;通过开展年度培训,不断提升第一书记与时俱进、应对农村复杂局面的综合素质。凡选派到村担任党支部第一书记的人员,分批分期进行农村基层组织建设、农村政策法规、农业综合开发、农村经营管理、社会主义新农村建设等方面知识培训,采取专家授课、典型发言、课堂讨论等方式。3、建立派出单位帮扶制度。派出单位要发挥后盾作用,对本单位下派任职干部工作予以全力支持,帮助其共同完成扶贫工作任务。派出单位领导要及时了解到村任职干部的工作情况,共同研究解决遇到的问题。将派出单位列入县(区)文明建设考核内容,要求派出单位一把手每年到派出贫困村党组织第一书记村里走访慰问不少于1次,现场办公不少于2次,听取汇报不少于6次。同时,各派出单位要明确一名副职专抓贫困村党组织第一书记工作,并制定实施细则,定期8考核管理。4、建立待遇保障制度。建立待遇保障制度,使第一书记能够安心工作、积极工作、努力工作,被选派人员在担任贫困村党组织第一书记期间不承担原单位工作,其干部身份和编制性质不变,在原工作岗位的政治待遇不变,其工资福利由原单位照发,食宿在农户家,由个人交纳生活费,每月由市财政定额发给生活补助和交通费补贴。因工作需要往返期间发生的住宿费、伙食补助费和公杂费由派出单位按照同级差旅费开支规定报销,所需经费由派出单位同级财政负责保障。5、建立“两定一督”制度。对村党支部第一书记实行“两定一考”制,“两定”即:对支部第一书记推行定点住宿制度、定期碰头制度。“一督”即为:对支部第一书记推行量化目标管理情况进行督查。乡(镇)党委要求第一书记必须在各村定好一户农户进行住宿,并且要求住宿时间按市委的要求达到15晚以上,以此方便农民群众。乡(镇)党委要求第一书记与党支部书记在乡(镇)党委的召集下,每月定期召开一次工作碰头会议,讨论工作进展情况,研究下步工作。建立县(区)、乡镇二级督查制度,围绕村第一书记“五个一”的工作任务,签订贫困村党组织第一书记任期目标管理责任状,制定千分考评细则,《细则》按照要求进行考核检查。6、建立考核激励制度。建立激励机制是第一书记成长的“定心丸”。通过建立健全激励机制,使第一书记政治上有奔头、工作上有盼头、经济上有甜头。一是建立用人制度。对确定下派的贫困村党组织第一书记,在下派之前,符合干部选拔任用和公务员职级升降规定条件的,予以晋升定级。任职两年期满后,对工作表现优秀、实绩突出、深受当地干部群众拥护的,优先提拔重用。二是建立奖励制度。对工作积极、成绩突出的给予表彰和奖励,使第一书记工作有目标、有动力、有方向。三是实行工作实绩申报制,月督导,季讲评,乡(镇)党委每半年进行一次考评,年终进行全面考核,并在村支部党员大会上进行公开述职,接受全体党员评议。贫困村党组织第一书记年度考核,单独由组织部在乡镇党委考核的基础上综合复评,提出考核等次和表彰对象名单,报市委审定。市委每年要评选表彰一批优秀贫困村党组织第一书记。
  • 贫困村第一书记工作计划

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  • 一是要深入调研,科学制定工作计划。制定合理、切实可行的规划是一类贫困村整村推进的基础性工作。因此,“第一书记”入村后,首先要做的应该是通过认真开展贫困村调查研究工作,全面掌握贫困村贫困及低收入人口的现状、基础设施和社会公益事业建设情况、人口素质情况等等,从而进一步掌握贫困村致贫原因,制定真实可行的工作计划。二是要抓住重点,解决群众落后思想。贫困村突出的一个问题是贫困农户往往处于被动接受扶持的状况,在很大程度上助长了一些地方和农户“等靠要”的依赖思想,使他们缺乏脱贫致富的内在动力。因此,“扶贫先扶志,治穷先治愚”,“第一书记”的一个重要工作就是认真寻找合适的途径和方式,组织引导贫困农户参与到整村推进中来,使整村推进更加真实地反映绝大多数贫困农户的意愿和要求,改变过去“要我脱贫”为“我要脱贫”的局面。三是要狠抓落实,为群众多办好事实事。以项目推进,保证项目资金直接到贫困村。重点扶持抓好种养殖业,切实解决贫困群众的温饱问题和增收问题;其次是解决好贫困村的基础设施问题,不断改善生产条件;再次是抓好一类贫困村的教育和卫生,不断提高一类贫困村的人口素质和改善卫生条件。项目运行要采取跟踪管理,加强对项目资金使用的监督,确保项目效益的发挥。关于价格便宜质量又好的太阳能路灯厂家,你可以到潢川利民科技一对一根据你们当地的情况,专门定制生产适合你们当地情况的太阳能路灯。这样不仅大大的提高了利用率,也节省了不少的金钱和人力。
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