科室工作总结_年度科室工作总结

2019-07-28 20:56 
衡水金卷2021答案 衡水金卷2021答案

科室工作总结

求一个400字左右的科室工作总结结尾,艾滋病科。

  • 问题补充:求一个400字左右的科室工作总结结尾,艾滋病科。
  • 你好,艾滋病科其实很好总结啊可以从服务人数、咨询人数、回访人数、检查人数、确诊人数上来讲,这些都是你们科室每年必做的。然后再分析下相对于去年今年有哪些变化,哪些是好变化哪些是不好的变化,最后2016年的主要工作。400字很好就完成了,我都觉得不够。
  • 找一篇科室里的上半年工作总结

  • 问题补充:要全篇的,免费的.急!急!急!先谢谢了.
  • 教科室工作总结 回顾2004上半年工作情况,在各位校长直接指导下,在其它科室协助下,教科室按照计划,完成了以下各方面的工作。一、完善制度,明确职责;经过半学年初步运作,我们在校长的指导下,进一步明确了教科室的任务,对教科室分管工作做了细致分工。制定了实验小学教科研活动领导组的网络图,工作职责,完善了制度。二、制订并下发了学校教科研工作计划,按照计划组织教研组制订并汇总完成了学校教研活动一揽表,依据一览表开展各学科、各教研组的教研活动。三、教研活动开展及时,记录完备,收效好。本学期教研活动,以“绿色课堂”研究为依托,按照教研组活动计划,教研教学活动开展得丰富多彩,各教研组都进行了讲评课活动。除此之外,在教科室组织下,按照计划进行了课本剧评选。在各教研组的共努力下,五块课本剧都受到了好评,既反应了课堂教学活动的新思路,又为我校素质教育报告会与庆“六一”活动提供了节目素材。其中“一年级”和“四年级”教研组的两块课本剧筹备认真,效果更佳。四、做好服务工作,确保校级以上活动顺利开展。1、认真做好“春运会”“5、28”和庆“六一”的现场准备工作,将服务工作努力做到尽善尽美,不出漏洞。为了每一个活动的开展,教科室及电教中心工作人员,每次活动都提前一两天进入状态,调试仪器,摸拟演示,早晨5点钟到校,晚上到12点。工作认真细致,服务意识高。2、对外活动全力以赴,尽心工作,为校争光。本学期,学校承办了省音乐优质课一个分会场,教科室本着为校争光的思路,配合各科室,积极协助市教研室,仪器的提供及协助使用都做了细致的工作,注意了协调性,突出了学校主体展示意识,工作受到市教研室及全省与会领导老师的好评,展示了学校设备运用水平,为学校争了光。五、开展课题研究,履行科室职能。本学期,结合学校“绿色课堂”,教科室在学校各位校长的指导下,将实验课题研究工作融入绿色课堂校本课题研究活动中,协同教务处统一工作,效果良好。六、完成校刊《星河》三期编印工作。在校长们的直接指导下,教科室按照工作计划,四月份完成了《星河》第三期编写及刊印工作,编写质量有所提高。七、完善了继续教育档案建设。1、根据人事局要求整理并完成了全校教师继续教育学分的考评,审核登记。2、设计制作了实验小学教师外出培训统计表,填补了外出学习无登记的空白。3、及时召开校教研组大会,传达并落实了教师培训各项任务。八、认真组织上级各部门开展的优秀论文评选工作。本学期,共组织两次优秀论文评选,一次是市教研室开展的优秀论文评选,我校推荐了8篇,一次是省教科所、教育协会的教研成果评选,我校组织推荐了35篇。组织工作及时到位,教师积极性高。九、认真履行职责,完成各种仪器的使用、维护、网业制作及教师的课制作、评比任务。十、及时完成了电教教材的征订工作。
  • 求惩治和预防腐败体系建设领导小组办公室(惩防办)科室工作情况汇报或工作总结

  • 问题补充:注意:要惩防办这个科室的年度工作总结或工作汇报不要惩防体系建设或者反腐倡廉建设的整体工作汇报两天以内30分四天以后该问题无效
  •   2009推进惩治和预防腐败体系建设工作总结  今年来,我办以深入贯彻落实科学发展观为统揽,紧紧围绕“两开发一建设”工作任务,把反腐倡廉放在更加突出的位置,狠抓健全惩治和预防腐败体系建设工作,进一步落实党风廉政建设责任制,积极开展党风廉政教育,制定和完善各项规章制度,确保了惩防体系建设工作的顺利开展。现将惩防体系建设工作总结如下:  一、主要做法  (一)领导重视,进一步夯实惩治和预防腐败体系建设责任  一是坚持把推进惩治和预防腐败体系建设工作纳入重要议事日程,办党组不定期召开专题会研究此项工作,同业务工作一起部署、一起落实、一起检查,制定了《市农综办<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012工作规划>的实施方案》。成立了以主要领导为组长,分管领导为副组长,各科室负责人为成员的惩防体系建设领导小组,并落实一名工作人员负责此项工作。  二是认真落实党风廉政建设“一岗双责”责任制,明确了办主要领导为第一责任人,坚持“谁主管,谁负责”和各科室各司其职、各负其责的管理机制和责任机制。同时把贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012工作规划》情况纳入党风廉政建设责任制对领导班子、科室及个人考核之中,严格责任考核,强化责任追究。  三是加大了反腐倡廉的经费的投入,强化了社会监督力度。年初,建立了市扶贫办网站,用于加强反腐倡廉宣传教育的科技手段经费投入累计达5000余元。  (二)强化教育,增强党员领导干部的廉政意识  一是深入开展党风党纪专题教育。教育和引导领导干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。不断改进领导干部和机关作风。坚持把作风建设纳入支部工作和党建工作之中,健全领导干部作风建设长效机制,建立领导干部作风群众评议机制。  二是深入开展理想信念教育和廉洁从政教育。认真组织全体机关干部学习党的三代领导关于反腐倡廉的重要论述、党章等党内法规和国家法律法规。完善支部全体党员理论学习制度,将反腐倡廉理论作为学习的重要内容。以深入学习实践科学发展观活动为载体,把反腐倡廉宣传教育纳入年度工作计划,扎实开展廉政文化进机关活动。同时,积极开展廉洁从政教育,办党组对今年选拔任用的四名科级领导都进行了任前廉政谈话,对一名新任职的科级干部进行了任前廉政法规考试。  (三)完善制度,保证党风廉政责任制落实到位  一是健全我办党内民主集中制制度。进一步完善班子议事规则,建立健全班子集体领导、个人分工负责、决策科学的领导体制和运行体制;加强领导班子情况沟通以及监督检查民主集中制执行情况等方面的制度建设。  二是进一步完善监督和调研制度。在今年开展的学习实践科学发展观活动,我办结合建立健全惩治和预防腐败工作,邀请了相关人大代表和工作服务对象进行座谈,认真听取了意见和建议,收集的意见和建议数十条,党组和领导小组,专题研究,认真进行整改,逐条逐项的抓落实,收到了良好的效果。  三是年初,印发了《2009年度目标责任考评办法》,将反腐倡廉工作纳入各县区、各科室及个人考评中,建立了符合科学发展观要求的干部综合考核评价制度。  (四)狠抓载体,扎实推进惩治和预防腐败体系建设  一是积极配合财政、审计部门开展“小金库”治理工作。经检查,我办不存在“小金库”问题。  二是组织开展《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012工作规划》知识答题活动。由领导小组组织全体干部职工进行集中答题,进行了统一阅卷,并公布了答题成绩。  三是认真组织开展“深入学习实践科学发展观扎实推进惩治和预防腐败体系建设”调研征文活动,我办领导班子成员带头调研,带头撰写调研文章,撰写调研报告5篇,反腐论文2篇,办反腐宣传板报3期。  二、存在的问题  我们在惩防腐败体系建设工作,虽然做了一定的工作,但还存在一定的差距和不足:一是对惩防工作的认识有待提高,对惩防工作的研究有待深入;二是在惩防和党风廉政建设与部门业务工作的有机结合上有待进一步加强和有效探索;三是用于坚强反腐倡廉科技手段经费的投入有待加大。  三、下步工作措施  (一)加强全市扶贫系统工作人员的廉政教育。以学习贯彻科学发展观为载体,采取行之有效的教育方式,通过开展学习讨论,观看警示教育片和参观警示教育基地等活动,切实提高扶贫系统工作人员的思想素质。  (二)全面抓好市扶贫办的党风廉政建设责任制工作。按照职能和责任分工要求,按照每年党风廉政建设工作重点,将党风廉政责任全面分解细化,确定落实科室,确定各项任务的直接负责人。纪检监察要着重加强制度建设和落实制度工作,抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实、督查和考核等工作。坚持落实各项汇报工作制度,按时上报有关统计报表和业务工作报告。  (三)从扶贫项目资金管理机制入手加大预防腐败力度问题的研究。深入项目区,对项目的实施、管理,资金的使用、监管进行认真的调查和研究,努力探索从扶贫开发项目资金管理和纪检监察专门监督机制入手,建立有效的监督、管理、公开、竞争、激励等机制,健全和完善扶贫项目的可行性论证、审核、执行、保障、验收、评价等规章制度。  (四)进一步拓宽群众监督渠道。利用网站平台,公示公告项目资金管理办法,公布扶贫政策及规定等,公布举报电话,设立举报箱。
  • 科室年度工作总结需要写下年度打算吗

  • 问题补充:
  •   一般都是要做的,如果有独立计划的话,就不用在总结中体现计划的部分了。
  • 医院科室年终总结医院科室个人总结医院科室工作总结

  • 问题补充:
  • 整理了一些优秀的例文!http://blog.sina.com.cn/s/blog_94978d1e01011mhj.html《2011年医院科室年终总结精选3篇》《医院科室工作总结3篇》《医院科室护士个人总结3篇》《科室医生个人工作总结3篇》
  • 怎么写医院科室年终工作总结范文?

  • 问题补充:怎么写医院科室年终工作总结范文?
  • 实习总结 本人通过半年多的护理工作实习,在带教老师的悉心指导与耐心带教下,认真学习江泽民关于"三个代表"的重要思想,学习贯彻十六大精神,认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规,并积极参加医院组织的医疗事故护理条例培训,多次参加护理人员学习,通过学习使我意识到,社会主义市场经济体制的建立,法律制度日益完善,人民群众法制观念不断增强,依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意,这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求,因而丰富法律知识,增强安全保护意识,并且可以使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生。理论水平与实践水平有了一定提高实习总结,  在实习过程中,本人严格遵守医院规章制度,认真履行实习护士职责,以马列主义毛泽东思想,邓小平理论为指导,严格要求自己,尊敬师长,团结同学,关心病人,不迟到,不早退,踏实工作,努力做到护理工作规范化,技能服务优质化,基础护理灵活化,爱心活动经常化,将理论与实践相结合,并做到理论学习有计划,有重点,护理工作有措施,有记录,实习期间,始终以"爱心,细心,耐心"为基本,努力做到"眼勤,手勤,脚勤,嘴勤",想病人之所想,急病人之所急,全心全意为患都提供优质服务,树立了良好的医德医风.在各科室的实习工作中,本人严格遵守科室制度,按时参加护理查房,熟悉病人病情,能正确回答带教老师提问,规范熟练进行各项基础护理操作及专科护理操作,正确执行医嘱,严格执行三查七对,能规范书写各类护理文书,及时完成交接班记录,并做好病人出入院评估护理和健康宣教,能做好各科常见病,多发病的护理工作,实习总结认真执行无菌操作规程,能做好术前准备指导,并完成术中,术后护理及观察,在工作中,发现问题能认真分析,及时解决,能熟练进行内,外,妇儿及重症监护等各项护理操作,对各科室的急,危,老,重患者,能迅速熟悉病情并做出应对,在抢救工作中,一丝不苟,有条不紊,得到了患者的信赖和好评,同时,本人积极参加各类病例讨论和学术讲座,不断丰富自己的业务知识,通过学习,对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解. 通过半年多的实习,本人理论水平和实践水平都有所提高,在今后的工作中,本人将继续努力,牢记护士职责,不断加强思想学习与业务学习,全面提高自身综合水平,为患者提供优质服务.
  • 有谁有科室护理年终工作总结?急求

  • 问题补充:
  • 2011年是“十二五规划”的开局之年,是“优质护理服务示范工程”的推进之年,我院护理部根据市卫生局年初的护理工作部署及院部的工作规划,详细制定了我院护理工作计划,并积极组织实施,现将2011年的护理工作情况总结如下:一、重视护士培训,努力提高护理人员的综合素质。(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基三严”及专科技能训练与考核工作。1、制定了详细、可行的护理人员业务学习及“三基三严”培训计划,并按照计划实施。1~11月份共组织全院性护理业务学习15次,共培训500多人次。组织对护理人员三基理论考试13次,考试人次312人次,平均91.2分,合格率100%。2、对两年内护士进行素质提高规范化训练。年初护理部根据昆山市《关于实施昆山市年轻护士素质提高行动方案》的通知(昆卫业〔2011〕1号)的文件精神,结合我院实际情况,制定了以“提高护士素质、改进护理服务”为主题的年轻护士素质提高行动方案,并组织实施。护理部对16名年轻护士安排了轮转计划表,制定了《年轻护士素质提高轮训手册》,2月18日召开了年轻护士素质提高行动动员大会,调动广大年轻护士的积极性,使其主动参加到活动中来。各科室指定一名总带教师,负责对轮转护士的带教计划的制定、实施、考核,并将考核情况记录在轮训手册上。护理部组织开展了一系列活动:(1)2月25日举行了对2年内年轻护士“单独值班资格考核”。主要内容包括:基础护理技能、理论、核心制度、部分危重病人急救流程等,全院只有1人考核不合格,考核合格者安排单独值班;(2)2月28日举行了一次2年内护理人员护理技能竞赛。4)与医教科联合举行了一次医患沟通情景演示。(5)组织年轻护士开展读书沙龙等。通过这一系列活动,丰富了培训内容,提高活动成效,提高年轻护士各方面的素质。同时,4月份护理部召开了带教护师座谈会,总结、交流带教工作,进一步提高带教水平。(二)加强人文知识的学习,提高护士的整体素养。4月28日邀请上海东方航空公司高级培训师来院对护理人员进行护理礼仪培训。(三)更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,为了满足临床需求,更好的发展我院的专科特色,护理部有计划的选送护士外出至苏州、南京进修、学习培训共40余人次,以不断提高专科护理学术水平。(四)重视岗前培训,规范基础护理操作。1、11月份护理部制定了新进护理人员岗前培训计划,联合医教科,对2010、2011年新进护理人员进行了系统、规范的岗前培训,内容包括:医院文化、服务宗旨、护士行为规范及要求、医疗护理法律法规、安全意识及护理相关规章制度、消毒隔离知识等,进一步提高新进护理人员敬业精神,增强护患沟通能力,让其对护理工作中容易出现的环节有所了解,减少护理差错发生。2、加强护理技能培训,规范基础护理操作。由护士长、护理操作能手组成护理技能培训小组,对新进护理人员基础护理操作进行逐项培训,统一、规范基础护理操作流程,培训结束逐项考核,要求人人熟练掌握基础护理操作,使新毕业的护士能快速适应临床,更好的为患者服务,减少临床带教时间。二、加强护理管理,提高护士长管理水平。一是护理部多次组织护士长参加省级、市级护理管理培训班,以进一步提高护理管理队伍素质和我院的护理管理水平。二是加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。三是促进护士长间及科室间的学习交流,每月定期召开护士长例会,每季度召开护理质量分析会,进行护士长工作经验交流,借鉴提高护理管理水平,提高护士长的管理水平。四是培养护理管理新力量,11月份组织了一次全院护师资格以上人员护理管理知识培训,培养护理人员参与科室护理质量管理意识,同时为医院向二级医院发展培养、储备管理人员。三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效。(一)继续实行护理质量二级管理体系,尤其是开发提高护士长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。(二)建立检查、考评、反馈制度,制定了《护理质量管理作业指导书》,并经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,及时提出整改措施。(三)进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强护理人员法制意识,定期进行护理记录缺陷分析与改进,强调不合格的护理文书不归档。6月份举办了一次护理文件书写讲座。(四)加强护理过程中的安全管理。1、加强护理安全二级监控管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患及护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长管理及有关个人的责任。2、严格执行查对制度,强调双核对的执行到位,加强对新护士的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。4、增设了护士长夜查房制,督查晚夜班的护理工作,查找安全隐患,负责处理晚夜班护理突发事件。5、完善了护理不良事件上报制度,鼓励各科及时上报护理相关不良事件,护理部组织人员分析讨论事件发生的原因,提出整改措施,各科室再组织学习,严防不良事件再次发生。(五)利用联系医院的桥梁,抓好护理质量控制。4月1日邀请市中医专家老师来我院督导,对我院护理工作进行了一次护理行政查房及护理业务讲座,解答护理疑难,帮助提高护士长现场管理能力。四、夯实基础护理,开展“优质护理示范病区”,提升护理质量。2010年由于多方面因素,“优质护理示范病区”的计划未能执行,2011年我院根据卫生部、市局的要求,在4月份正式在外科开展“优质护理示范病区”,7月份增设了妇产科病区为示范病区,提升了我院的护理质量,做到让社会满意、患者满意、政府满意。(一)领导高度重视,自觉把深化认识贯穿始终。医院成立了有一把手院长任组长的领导小组及有分管院长任组长、各相关职能科室主任为工作小组成员的工作小组,下设护理部工作办公室,医院在人员配备、绩效考核、专科发展、护理设备提供及后勤支持方面给予了大力的支持。(二)组织学习。组织了全院护理人员认真学习相关文件,明确开展优势护理服务是医院发展和护理专科发展及病人所需的民声工作,到达了统一认识。护理部先后组织相关人员参观了昆山市第一人民医院、苏大附院、南京鼓楼医院,选派护理骨干到市一院、中医院进修、学习优质护理工作的开展。(三)制定工作方案,组织实施。一是护理部制定了本院切实可行的实施方案,明确目标、工作进度、活动内容及要求。二是合理配备护理人员,按照卫生部、市卫生局要求和规定简化护理病历的书写,5月1日起启用表格式护理文件,减少了护士书写时间,做到把时间还给护士,把护士还给病人。三是合理使用护士人力资源,改变原来单一的班次,实行弹性排班,护士站前移,巡视落实在在病人打铃前;嘘寒问暖,照护落实在病人开口前;强化内涵,指导落实在问题发生前。将人性化护理融入医疗护理全过程,让住院患者感受到人性化、个性化、家庭化、零缺陷的超值医院护理服务。四是制定完善了各项护理工作流程和质量标准,针对排班模式的改变以及对临床护理工作的要求,修订了各班职责,明确责任优化流程。修订了各项基础护理操作规范,制定成册,并组织了规范化化培训,确保护理服务的专业性和同质性。五是加强考核,定期总结工作。护理部7月份根据《江苏省优质护理服务质量标准》制定了切实可行的优质护理专项工作考核标准,每月对示范病区进行考核,及时提出整改措施,保证效果。护理部还定期组织召开专项会议,总结优质护理服务工作开展情况,讨论存在不足,提出整改措施,制定下一步工作计划,以持续改进优质护理工作质量。五、加强医院感染管理控制工作,严格控制医院感染病例的发生。(一)加强重点科室的院感管理。1、做好消毒供应室的中心供应工作,严格执行CSSD行业标准,认真做好各种监测,按规定做好植入物的消毒灭菌及管理工作,护理部不定期抽查。2、按照《江苏省医院感染管理SOP》做好手术室、内镜室、产房、计划生育手术室的医院感染控制工作,组织相关人员学习SOP,制定专门的考核标准,每月科室自查,护理部抽查。(二)加强重点人群的院感管理1、做好新入院工作人员的院感知识培训。2、对易感病例如大手术术后病人、长期卧床的病人、有引流管的病等加强管理,规范操作,严格执行无菌技术,预防医院感染病例的发生。3、严格执行手卫生,加强培训、加大督查力度,培提高护理人员手卫生依从性。六、注重护理新技术的开展,提升专科护理水平。1、护理部根据院部新技术项目工作开展要求,积极组织各科室开展护理新技术项目的开展,定期召开会议,了解新技术开展情况,经常下科室指导项目的开展。今年开展护理新技术项目3项。2、鼓励护理骨干及时总结工作经验,撰写护理论文。今年共有3篇护理论文在国家、省级杂志上发表,实现了往年零突破。七、护理工作存在的不足之处:(一)护理人员方面:护理人员资源不足,全院及非示范病区的床护比仍不能达到标准。护理人员结构不合理,年轻护士主流。护理人员素质(包括专业素质)不高,护士习惯将完成各项治疗工作为己任,主动服务意识不强。(二)专科护理方面:护士没有专科护理意识,缺乏专科护理人才,专科护理内涵不高。(三)护理管理方面:管理队伍年轻,管理知识、经验不足。八、2012年护理工作打算:(一)进一步夯实基础护理,提高患者满意度。继续深入开展“优质护理服务示范工程”,扩大开展面,上半年计划在内科开展优质护理,使开展率达100%,确保A类病区2个,加强对护士的教育,提高护理人员主动服务意识,提高护理质量,提升护理内涵,提高患者满意度。(二)进一步完善护士培训机制,对年轻护士规范化培训。制定“毕业第一年医院轮训,第二年定科室培训,第三年送出去专科培训”的培训计划,完成培训手册的制定。(三)进一步提升护士长管理水平。建立护士长一日五查房制及日患者沟通制,规范护士长管理,建立PBM管理记录手册,培养护士长发现问题、解决问题的能力。
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    衡水金卷2021答案

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